Договор гражданско-правового характера (ГПХ) с физическим лицом - это соглашение между заказчиком и исполнителем на выполнение определенных работ или оказание услуг. В отличие от трудового договора, он регулируется гражданским, а не трудовым законодательством.

Содержание

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) с физическим лицом - это соглашение между заказчиком и исполнителем на выполнение определенных работ или оказание услуг. В отличие от трудового договора, он регулируется гражданским, а не трудовым законодательством.

Основные характеристики договора ГПХ

ПараметрОписание
Правовая базаГражданский кодекс РФ (ст. 420, 702, 779)
Предмет договораКонкретный результат работы или услуги
СтороныЗаказчик (юрлицо/ИП) и Исполнитель (физлицо)
ОплатаЗа результат, а не за процесс

Отличия от трудового договора

  • Нет записи в трудовую книжку
  • Не предусматривает социальных гарантий (отпуск, больничные)
  • Не требует соблюдения трудового распорядка
  • Оплата по факту выполнения работы
  • Исполнитель использует свои материалы и инструменты

Когда применяется договор ГПХ

  1. Разовые работы или услуги
  2. Сезонные или проектные работы
  3. Привлечение узких специалистов
  4. Выполнение конкретного задания с измеримым результатом
  5. Временное увеличение объема работ

Обязательные условия договора ГПХ

УсловиеТребования
Предмет договораЧеткое описание работ/услуг
СрокиНачало и окончание работ
СтоимостьРазмер и порядок оплаты
ОтветственностьУсловия расторжения и штрафы

Налогообложение по договору ГПХ

  • Заказчик удерживает НДФЛ 13%
  • Перечисляет страховые взносы в ПФР и ФФОМС
  • Взносы на травматизм - только если указано в договоре
  • Взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности не платятся

Риски и ограничения договора ГПХ

  1. Возможность переквалификации в трудовой договор
  2. Отсутствие социальных гарантий для исполнителя
  3. Ограничение по сроку - не более 5 лет подряд
  4. Не подходит для постоянной деятельности
  5. Нужно четко формулировать предмет договора

Договор ГПХ с физическим лицом - это гибкий инструмент для выполнения конкретных работ или услуг, но он требует правильного оформления и понимания его отличий от трудовых отношений. При грамотном составлении он выгоден обеим сторонам.

Другие статьи

ИП: заканчивается электронная подпись - что делать и прочее