Дополнительная заработная плата представляет собой выплаты, которые начисляются работникам сверх основного оклада за особые условия труда или дополнительные обязанности. Рассмотрим состав этих выплат и условия их начисления.
Содержание
Дополнительная заработная плата представляет собой выплаты, которые начисляются работникам сверх основного оклада за особые условия труда или дополнительные обязанности. Рассмотрим состав этих выплат и условия их начисления.
Основные виды дополнительных выплат
- Компенсационные выплаты - за особые условия работы
- Стимулирующие выплаты - за достижения и результаты
- Гарантийные выплаты - предусмотренные законодательством
Состав дополнительной заработной платы
| Вид выплаты | Характеристика |
| Премии | Регулярные или разовые поощрительные выплаты |
| Надбавки | Доплаты за стаж, квалификацию, особые условия труда |
| Оплата сверхурочных | Доплата за работу вне установленного графика |
| Оплата отпусков | Выплата отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск |
Компенсационные выплаты
- Доплаты за работу в ночное время
- Выплаты за работу во вредных условиях
- Надбавки за работу в особых климатических условиях
- Доплаты за совмещение профессий
Стимулирующие выплаты
- Премии по результатам работы
- Вознаграждения за выслугу лет
- Бонусы за выполнение особо важных заданий
- Надбавки за профессиональное мастерство
Правовое регулирование
Дополнительная заработная плата регулируется трудовым законодательством, коллективными договорами и локальными нормативными актами предприятия. Размер и условия выплат должны быть четко прописаны в трудовом договоре.
