- Четко сформулируйте суть проблемы
- Определите адресата заявления
- Соберите необходимые факты и доказательства
| Этап | Действия |
| Обсуждение | Согласование текста с участниками |
| Подписание | Сбор оригинальных подписей |
| Регистрация | Фиксация списка подписавшихся |
- Наименование организации/должностного лица
- ФИО руководителя (если известно)
- Указание "Коллективное заявление"
- Описание ситуации с указанием фактов
- Ссылки на нормативные акты (при необходимости)
- Конкретные требования или просьбы
| Раздел | Пример содержания |
| Шапка | Директору ООО "Пример" Иванову И.И. от сотрудников отдела продаж |
| Основной текст | Сообщаем, что с 01.10.2024 систематически нарушаются условия труда... |
| Требования | Просим восстановить нормальные условия работы до 15.10.2024 |
- ФИО полностью
- Должность (если применимо)
- Личная подпись
- Дата подписания
- Телефон представителя
- Электронная почта
- Почтовый адрес для ответа
| Способ подачи | Рекомендации |
| Лично | Требуйте отметку о принятии на копии |
| Почтой | Заказным письмом с уведомлением |
| Электронно | Скан подписанного документа |
- 30 дней - стандартный срок для ответа
- 10 дней - по трудовым спорам
- 3 дня - в экстренных случаях
Грамотно составленное коллективное заявление увеличивает шансы на положительное решение вопроса. Важно соблюдать официально-деловой стиль, приводить конкретные факты и четко формулировать требования. Сохранение копии документа с отметкой о приеме обеспечит доказательную базу при возможных спорах.
