Порядок оплаты больничного листа

Оплата временной нетрудоспособности осуществляется согласно нормам трудового законодательства и имеет особенности расчета. Рассмотрим, как оплачивается больничный лист и его отличия от обычной заработной платы.

1. Основные принципы оплаты больничного

• Источники выплат:
  • Первые 3 дня - за счет работодателя
  • Последующие дни - за счет ФСС
• Расчетный период:
  • 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая

2. Отличия от зарплаты

3. Пошаговый расчет пособия

1. Определение расчетного периода:
   • 2023 год - 2022 и 2021 годы
2. Расчет общего заработка за 2 года
3. Определение среднего дневного заработка:
   • Общая сумма / 730 дней
4. Умножение на количество дней больничного
5. Применение процентной ставки:
   • 100% - при стаже 8+ лет
   • 80% - от 5 до 8 лет
   • 60% - до 5 лет

4. Пример расчета

Исходные данные:

• Заработок за 2021 год: 500 000 руб.
• Заработок за 2022 год: 600 000 руб.
• Стаж: 6 лет
• Дни больничного: 10

Расчет:

• Общий заработок: 500 000 + 600 000 = 1 100 000 руб.
• Среднедневной: 1 100 000 / 730 = 1 506,85 руб.
• С учетом стажа (80%): 1 506,85 × 0,8 = 1 205,48 руб.
• Итого пособие: 1 205,48 × 10 = 12 054,80 руб.

5. Ограничения и особенности

• Предельные величины:
  • Максимальный размер в 2023 году - 2 572,60 руб./день
  • Минимальный размер - 449,32 руб./день
• Особые случаи:
  • Уход за ребенком
  • Профессиональные заболевания
  • Травмы на производстве

Важно знать:

• Больничный оплачивается только при предоставлении оригинала листка нетрудоспособности
• Выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты
• Работник должен предоставить больничный лист в течение 6 месяцев
• При увольнении пособие выплачивается в размере 60% независимо от стажа

Правильный расчет больничного пособия обеспечивает соблюдение прав работника и требований законодательства.